电梯游说
丹麦经常被称为“弹性保障”国家，其宽松的就业保护立法、慷慨的失业保险和积极的劳动力市场政策。这种模式并不是抵御商业周期的保障措施，但它应对了大衰退和新冠肺炎大流行，避免了长期和结构性失业的大幅增加。由于限制和封锁，疫情产生了严重影响，但2020年底和2021年春季的复苏和重新开放势头强劲，表明劳动力市场的影响主要是暂时的。最近的改革促进了劳动力供应和就业。实际工资增长一直是积极的，并对失业率的发展做出了反应(虽然有些滞后)。
重要发现
优点
由于周期性因素和结构性改革，就业率高企，就业增加。
高的工作流动率确保了大多数失业期是短暂的，这有助于防止结构性失业上升。
应对大衰退和2019冠状病毒病大流行等危机的韧性，避免了长期失业率和青年失业率大幅上升。
工资调整灵活，保持工资竞争力。
由于高最低工资和压缩的工资结构，很少有穷人工作。
缺点
一大部分青年进入劳动力市场的资格水平较低;这尤其具有挑战性，因为低技能工作很少。
来自低收入国家的移民就业率很低。
高的工作流动率会降低人力资本积累。
工资不平等在某种程度上正在扩大。
平均工作时间很短。