电梯游说
在欧洲，关于八个工作年龄报告中的一个有残疾的人;也就是说，长期限制健康状况。尽管引入了一系列旨在消除歧视并促进保留和进入工作的歧视的一系列立法和政策举措，但残疾与许多国家的劳动力市场劣势有关。确定这一点的原因是复杂的，但要确定减少与残疾人有关的劣势的程度和社会和经济成本的有效政策解决方案至关重要。
主要发现
凡好
有一个不断增长的国际证据证据探索残疾人的劳动力市场经验。
通过残疾劳动力市场指标的原料缺口部分由比残疾，包括年龄，受教育程度等因素来解释。
越来越多地利用试图识别对残疾人招聘人士的劳动力市场歧视。
文献扩展到考虑来自发展中国家的证据。
纵向证据强调，对于许多出现残疾的人来说，残疾并不是永久性的。
cons
使用来自调查数据的自我报告信息的自我报告信息有局限性，特别是在各国的比较中。
有一致的证据表明残疾与大量劳动力市场劣势有关，特别是在就业方面。
纵向分析提供了残疾对劳动力市场结果可能产生因果影响的证据。
残疾可能影响与工作相关的生产力和偏好，使得使用调查数据识别歧视特别困难。
没有一致的证据表明反歧视立法改善了残疾人的劳动力市场结果。