唐纳德•考克斯
美国波士顿学院
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
美国波士顿学院经济学教授(1995年至今)
研究的兴趣
代际转移,生物学和经济学,经济发展和劳动经济学
政策顾问的职位/职能
世界银行顾问,1986年至今;国家卫生研究院社会科学和人口研究科,1997-2004年
过去的职位
美国波士顿学院副教授(1987-1994年);美国华盛顿大学助理教授(1981-1987年);美国斯坦福大学胡佛研究所国家研究员(1984-1985)
资格
布朗大学经济学博士,1980年
选定的出版物
“代际转移。”在:休斯,M. E., A.皮恩塔,和R.克罗斯诺(编)。生命历程与人类发展百科全书。纽约:麦克米伦参考美国,2009年。
遗赠、继承和家庭传统。CRR WP 2005-09, 2005年8月(与O. Stark合作)。
“私人转移对收入的反应如何?”这是自由放任经济的证据。”公共经济学报88:9-10(2004):2193-2219(与B. Hansen和E. Jimenez合作)。
“上世纪90年代早期和后期,越南的私人家庭间转移。”在:格鲁威,P.和D.美元(编)。经济增长和家庭福利:越南的政策教训。华盛顿:世界银行,2004年。
“家庭内部的私人转移:母亲、父亲、儿子和女儿。”在:芒内尔,A.和A.桑登(编)。死亡与金钱:美国礼物与遗赠的角色。华盛顿:布鲁金斯学会出版社,2003年。
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继承、遗赠和劳动供给
与继承相关的工作抑制因素可能很强,但如果遗产有利于创业,劳动力供应可能会增加
唐纳德•考克斯, 2014年9月继承财产可能会成为一个问题,因为新的财富可能会削弱受益人工作的动力。或者,它也可以起到相反的作用,为那些因缺乏资金而无法创业的人提供创业机会。最近的证据表明,与遗产相关的工作抑制因素可能是很强的——例如,意外的遗产可能会对提前退休产生很大影响。但是,正如一些证据所表明的那样,如果遗产有利于自主创业,劳动力供应可能会增加。更多的少