退休人员迁移与代际冲突

退休人员移民可以带来经济利益,但也可能导致教育支出方面的代际冲突

内华达大学,雷诺,美国和IZA,德国

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电梯游说

随着人口老龄化,特别是在较发达国家,退休人员正成为一个具有政治影响力的群体。政府预算已经感受到了社会保险、医疗保健和其他老年人福利项目的压力。然而,在这些项目上的支出往往是以教育等其他项目为代价的,而这些项目主要受益于年轻人。吸引退休人员一直被视为经济发展的重要途径,对收入和支出都有积极影响。然而,它也可能对教育支出产生负面影响,可能导致代际财政冲突。

美国退休人员移民和教育支出(1995-2000)

重要发现

优点

退休人员相对富裕,可以对当地经济产生重大的经济和财政影响,减轻政府为项目提供资金的压力,减少代际间在政府支出优先事项上的冲突。

退休人员往往居住在教育支出和税收已经很低的地区,但他们不一定会影响当地的政策制定。

一些退休人员是无私的,通过志愿服务和参加教育项目,为当地,特别是农村退休目的地社区做出了重大贡献。

缺点

退休人员在政治上很活跃,对州和地方层面的财政政策制定有更直接的影响,这可能导致政策决策与针对年轻人口的计划发生冲突。

退休人员从地方教育中获得了一些间接回报,他们不太愿意支持州或省一级的教育,因为他们看到的收益较少。

退休人员人数的增加增加了社会保险和福利支出,从而挤占了教育等其他有利于年轻人的政府项目的资源。

作者的主要信息

随着人口老龄化和退休人口比例的增加,年轻人和老年人之间围绕政府政策发生代际冲突的可能性也会增加。一个潜在的冲突领域是教育支出。证据表明,冲突更多的是与国家层面的数据,而不是地方层面的数据,并发现冲突与退休移民和年轻退休人员的关联更强。一些可能的政策选择是中央政府更多地参与教育支出,支持继续教育和其他将退休人员与社区和教育系统联系起来的社区项目。

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