电梯游说
本世纪初，波兰的失业率高达20%。如今，随着就业率显著上升，失业率降至5%，这已成为遥远的记忆。然而，大部分净就业岗位都是临时岗位。劳动力市场分割已经成为一个问题，也是导致工资不平等的重要因素。在旨在延长职业生涯的改革之后，老年工人的劳动参与率有所提高，但最近法定退休年龄的逆转使波兰容易受到人口老龄化的影响。
重要发现
优点
2000年至2016年，15-64岁人群的就业率显著上升，而同期失业率显著下降。
从2003年到2016年，长期失业率下降了10个百分点。
2016年，老年劳动者的劳动参与率达到1990年以来的最高水平。
从2000年到2016年，实际工资增长了54%。
工资分配底层的实际工资增长最高，自21世纪初以来，收入不平等没有多大变化。
缺点
自2000年以来，临时就业人数增加了一倍多，波兰现在是欧盟临时就业人数比例最高的国家。
与大多数发达国家相比，老年工人的劳动参与率仍然很低。
2017年退休年龄的降低加剧了人口老龄化导致的劳动力供给下降。
性别收入差距仍然很大，尤其是在调整了个人特征的差异之后。
雇员总薪酬占GDP的比例是欧盟最低的国家之一。