电梯游说
在最近的全球衰退之后，许多工业化国家的青年失业人数增加了。然而，这不仅反映了周期性冲击，也反映了机构在组织从学校到工作的过渡方面的关键作用。职业培训，特别是结合职业学校和有组织的在职学习的双重形式，通常被认为是解决青年失业问题的最重要的政策解决办法之一。现有的证据支持这种看法，但是还必须从政策的角度考虑到一个成功的培训制度的体制要求。
重要发现
优点
中等水平的职业教育和培训可以减轻从学校到工作的过渡，同时向雇主提供受过训练的工人。
双职业培训将结构化的在职学习与课堂培训相结合，从而培养出与雇主相关、在劳动力市场上可携带的认证技能。
拥有强大职业培训项目的国家更有能力避免青年失业率上升，即使是在困难时期。
缺点
一个成功的双职培训制度不容易大规模实施，因为它需要复杂的制度和文化基础。
为了可持续发展并产生重大影响，双重职业培训需要得到足够数量的雇主、工会和政策制定者的积极支持，这需要时间来发展。
职业培训不是解决青年高失业率的灵丹妙药或灵丹妙药。