电梯游说
预期寿命的延长和公共养老金体系日益严重的财政资不抵债，促使许多发达国家提高了领取养老金的年龄。这些政策的成功取决于个人对这些变化的反应。退休越来越成为夫妻共同做出的决定，而不是由一方单独做出的决定。实证证据表明，欧美近三分之一的双职工夫妇会协调退休决定，尽管双方年龄存在差异。这种共同决定退休对旨在减轻养恤金费用负担的政策具有重要影响。
重要发现
优点
公共养老金体系资不抵债的风险，已促使多个国家的政府采取措施，提高官方退休年龄。
在欧洲和美国，近三分之一的双职工夫妇会协调他们的退休计划，而不考虑配偶之间的年龄差异。
妇女越来越多地参与劳动力市场，增加了共同退休现象对财政的影响。
对共同休闲的偏好可能会增加伴侣及时退休的可能性。
丈夫已经退休的妇女提前退出劳动力市场可能会加剧不平等，降低老年人的经济福利。
缺点
如果一方的退休鼓励另一方提前退休，那么提高法定退休年龄可能不会减轻财政负担。
提高法定退休年龄对女性参与率有积极的直接影响，但对与丈夫一起离开劳动力市场的女性有负面的间接影响。
在一些发达国家，官方退休年龄的性别差异仍然存在。
夫妻一方可能会离开劳动力市场照顾生病的伴侣，或者可能会推迟退休以应付老年时增加的医疗费用。