科妮温斯迟
瑞士巴塞尔大学和德国IZA大学
《劳动世界》以一种可理解的方式向政策制定者和学者传播最新的研究成果
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
瑞士巴塞尔大学劳动经济学教授
研究的兴趣
劳动经济学，特别是针对失业者的政策评估和优化设计
过去的职位
阿姆斯特丹自由大学副教授(2011 / 06 - 2013 / 08;兼职,直到08/2012);圣加仑大学经济学助理教授(2009 / 02 - 2012 / 06);圣加仑大学瑞士实证经济研究所博士后(2008 / 05 - 2012 / 06)
资格
圣加仑大学经济学与金融学博士，2008年
选定的出版物
“政府资助的成人职业教育。”见:Hanushek, E. A.， S. J. Machin和L. Woessmann(编)。教育经济学手册，第5卷。阿姆斯特丹:北荷兰,2016年;第479-652页(与B. McCall和J. Smith合作)。
"促进工作场所健康和员工在劳动力市场上的表现"卫生经济学杂志43(2015):170-189(与M. Huber和M. Lechner)。
《劳动力市场政策的最佳运用:求职援助的作用》经济与统计评论95:3(2013):1030-1045。
“评估全国卫生干预措施:马拉维的杀虫剂处理蚊帐分发方案。”皇家统计学会学报:Series A 177:2(2013): 523-552(与E. Deuchert合作)。
"基于倾向评分的估计者的表现"计量经济学杂志175:1(2013):1-21(与M. Huber和M. Lechner)。
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如何将失业人员的失业计划的锁定效应降到最低
为失业者制定适当的启动计划的时间和目标，有助于提高其成本效益
科妮温斯迟, 2016年9月激活计划，例如为失业工人提供的求职援助、培训或工作经验计划，通常在最初会对就业产生负面影响。这些所谓的“锁定效应”是因为参与者比非参与者在求职活动上花费的时间和精力更少。锁定效应需要通过足够大的参与后就业或收入来抵消，以使项目具有成本效益。它们代表了关键的间接成本，通常比直接项目成本更重要。这些计划的正确时机和目标可以通过减少锁定效应来提高成本效益。更多的少