汉斯联合国
阿姆斯特丹自由大学、廷伯根研究所、荷兰Netspar和德国IZA
将学术研究的结果传达给更广泛的受众是件好事，特别是因为许多这些结果都具有社会相关性
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
阿姆斯特丹自由大学经济系副教授
研究的兴趣
实证的求职模型，劳动力供给和税收，退休决策，家庭经济学。
过去的职位
蒂尔堡应用研究中心高级研究员;塞吉-蓬图瓦兹大学客座教授
资格
博士，研究中心，蒂尔堡大学，1994
选定的出版物
“荷兰的逐步退休:使用行政数据的分析。”38岁年龄研究(2016):202-233(与S. Hochguertel和J. Zweerink合作)。
市场时数、家务、儿童保育和伴侣的工资率:实证分析家庭经济学评论12(2014):51-81(与E. Stancanelli)。
“老年失业者的求职要求:过渡就业、提前退休和伤残津贴。”欧洲经济评论58(2013):31-57(与S. Hochguertel和M. Lammers)。
《私人财富对退休率的影响:实证分析》。经济学(2011):637-655。
“不参与的家庭集体劳动供给的实证模型”。经济学(季刊):143 - 143。
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老年失业者的求职要求
它们是如何影响再就业率和老年失业工人的不活动状态的?
汉斯联合国, 2016年3月许多经济合作与发展组织国家已经或已经有了一项政策，免除了老年失业者寻找工作的要求。人口老龄化和老年劳动者参与劳动力市场的比例较低，使公共财政面临越来越大的压力，促使人们呼吁采取政策措施，激活老年劳动者的劳动力参与。为年龄较大的失业人士设立求职要求，旨在提高他们的再就业率。取消对这些工人的求职要求的豁免已被证明会导致老年失业者从失业中更高的流出率。更多的少