Jochen Kluve
KfW开发银行，柏林洪堡大学和IZA，德国
IZA劳动世界的角色
作者,主题发言人
当前位置
KfW开发银行评估处主任(2019 -);实证劳动经济学教授，Humboldt-Universität zu Berlin，德国(2011 -)
研究的兴趣
劳动经济学，影响评价，发展经济学
作为政策顾问的职位/职能
世界银行、国际劳工组织(ILO)、德国国际合作组织(GIZ)、美洲开发银行(IDB)、欧洲委员会、欧洲培训基金会(ETF)、德国联邦政府、德国经济专家委员会、全球发展网络GDN/国际影响评估倡议3ie
过去的职位
莱布尼茨研究所(für Wirtschaftsforschung)柏林办公室主任(2007-2019);RWI "劳动力市场、人口、卫生"研究股负责人(2003-2007年);2001-2003年，加州大学伯克利分校经济系博士后和讲师
资格
经济学博士，Universität海德堡，2002年
选定的出版物
“产假规定、母亲对劳动力的依恋和父亲对育儿的参与:来自自然实验的证据。”人口经济学杂志26:3(2013):983-1005(与M. Tamm)。
"用广义倾向评分评估持续培训项目"英国皇家统计学会学报(Journal of Royal Statistical Society Series A 175:2 (2012): 587-617 (with H. Schneider, A. Uhlendorff, and Z. Zhao)。
《积极劳动力市场政策评估:元分析》《经济期刊》120 (2010):F452-F477(与D. Card和A. Weber合作)。
“欧洲活跃劳动力市场计划的有效性。”劳动经济学17(2010):904-918。
《哈茨改革前后:德国积极劳动力市场政策的表现》劳动力市场研究杂志40(2007):45-64(与L. Jacobi)。
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青年劳动力市场干预
以技能为重点的综合项目可以降低经合组织国家的失业率和提高技能
Jochen Kluve, 2014年12月减少青年失业和创造更多更好的青年就业机会是全世界面临的关键政策挑战。在这种情况下，针对弱势青年的积极劳动力市场计划可能是一种有效的工具，但在经济合作与发展组织(OECD)国家，结果往往令人失望。一个成功的青少年干预计划的关键是全面性，包括多种目标组成部分，包括求职援助、咨询、培训和安置服务。然而，这样的项目可能很昂贵，这就强调了关注教育政策和教育系统早期干预的必要性。更多的少