电梯游说
尽管议价能力下降，工会继续产生工资溢价。一些人认为，集体谈判的时代已经过去。大西洋两岸的政治家们最近都以工资和就业灵活性的名义，呼吁取消工人的谈判权，但工会经常与雇主合作，以提高生产率为基础，实现共同利益。如果这是保费的来源，那么公司和工人就会受益。如果没有工会成功地谈判提高工人工资，收入不平等几乎肯定会比现在更严重。
主要发现
优点
工会通过与雇主谈判来维持和改善工人的条件和条件。
工会组织的工人从更高的工资中获益——所谓的工会工资溢价。
工会讨价还价还导致有关工人的额外福利溢价。
工会减少工资不平等。
反周期工资溢价有助于维持受保工人的实际工资。
cons
工会限制就业灵活性。
工商工会防止市场清算。
通过标准化地区的工资，工会扭曲劳动力供应。
如果额外工资的回报低，工会危害企业危害企业。
如果溢价为常规利润为代价，这可能会损坏公司和就业增长。