祖父母托儿如何影响劳动力供给?

祖父母提供的托儿服务帮助了年轻的职业母亲,但减少了老年女性的劳动力供给

意大利博洛尼亚大学,德国伊扎大学

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电梯游说

发达国家的老年人寿命更长,生活更健康。健康长寿的成年期往往与持续积极地参与劳动力市场有关。与此同时,活跃的祖父母可以为他们工作的子女提供免费、灵活和可靠的托儿服务。然而,虽然由祖父母提供的托儿服务帮助年轻父母(尤其是年轻母亲)克服抚养孩子对他们参与劳动力市场的负面影响,但它有时可能与通过就业为老年工人、尤其是老年妇女提供额外收入的目标相冲突。

花在初级儿童保育和工作上的时间

重要发现

优点

健康长寿的老年人可以为父母提供免费、可靠和灵活的托儿服务。

在发达国家,参与劳动力市场的父母们广泛使用祖父母提供的托儿服务。

祖父母代婴有助于年轻的上班族父母,特别是年轻的母亲们对劳动力市场的依附,从而克服了抚养子女对女性劳动力供给的负面影响。

缺点

祖父母提供的托儿服务减少了高龄工作者的劳动力供给,尤其是那些已经不太依赖劳动力市场的祖母,比如兼职工作。

依赖祖父母提供的非正式托儿服务可能会减少家庭的地理流动性,从而减少家庭的就业机会。

老年人由祖父母提供的儿童保育和他们自己的劳动力供应之间存在一种权衡,尤其是考虑到靠福利和养老金供应生活的潜在不可持续性。

作者的主要信息

对55岁及以上人群的调查显示,大量时间以祖父母提供的托儿服务的形式转移到子女身上。这些转移帮助年轻父母降低抚养子女的成本(即减少对劳动力市场的依赖),从而特别增加了年轻母亲的劳动力供应。然而,时间限制的存在意味着这些转移有时是以牺牲老年工人的劳动力供应为代价的,这是在设计退休、家庭和税收政策时应该考虑到的一种权衡。这些政策可以包括减少老年人的劳动所得税和/或在孙辈还很小的时候临时“祖父母”休假。

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