穆里尔Dejemeppe
比利时鲁汶天主教大学IRES
作为学术劳动经济学家，我们的作用是培养学生成为未来就业市场中负责任和参与的参与者，并开展高水平的科学研究，以揭示劳动力市场面临的复杂问题。但我们的角色也是为社会的资金支持提供公平的回报。通过以清晰和非技术语言发表文章，以达到尽可能多的受众，IZA劳动世界是向有关劳动力市场政策的公共辩论传递客观证据的关键渠道
IZA世界劳工的角色
作者
当前位置
比利时鲁汶天主教大学经济学教授
研究的兴趣
劳动经济学，微观计量经济学，政策评估
担任政策顾问的职位/职能
法语版经济学科普杂志《Regards
过去的职位
比利时鲁汶天主教大学科学研究基金博士后研究员
资格
鲁汶天主教大学经济学博士，2002年
选定的出版物
“不完善的求职监测:结构估计和政策设计。”劳动经济学报，36(1)(2018):75-120。
“代际团结协议提高了比利时老年人的就业率吗?”宏观计量经济评估。”劳动政策学报，2015，(4):1-23 (with B. Van der Linden, C. Smith)
“监控求职努力:基于回归不连续设计的评估。”劳动经济19(2012):729-737。
“比利时失业退出率的持续时间依赖。这是真的还是假的?”计量经济学报(英文版)(2005):1 - 3。
“利用纵向分组持续时间数据对失业动态进行全面分解。”牛津经济统计公报67:1(2005):47-70。
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2000-2016年比利时劳动力市场
除了令人满意的平均表现之外，还有一个严重分化的劳动力市场，面临着长期挑战
文森特Bodart 穆里尔Dejemeppe2018年3月比利时的劳动力市场是否会被列入“比利时超现实主义”的画廊?乍一看，拥有1100万居民的比利时相对较好地抵御了经济大衰退和欧元区债务危机，迅速回到了增长和就业的轨道上，显然没有加剧收入不平等。但如果再深入一点，比利时似乎是一个强烈分割的劳动力市场，首先也是最重要的是惊人的南北区域(语言)维度。这种极端的异质性，以及一些人口方面的挑战，应该成为对未来的警告。更多的少