我们在本网站使用cookie,包括web分析cookie。通过使用本网站,您同意我们可以在您的设备上存储和访问cookie。您有权选择在任何时候退出网络分析。了解更多关于我们的
饼干的政策
以及如何退出网络分析。
对媒体
寻找话题代言人
新闻稿
的贡献者
关于
联系
现
订阅简报
登录
电子邮件
密码
登录
忘记了你的密码?
记得我
注册
关键的主题
新冠肺炎大流行和劳动力市场
各国应对Covid-19的措施
青年失业问题
政府应该如何管理衰退?
工作场所的歧视
老龄化的劳动力和养老金改革
数字化转型、大数据与工作的未来
高等教育和人力资本
查看所有
文章
项目评估
职业及课堂培训
工资补贴和在职福利
咨询、制裁和监督
小额信贷和创业补贴
儿童保育支持、早期儿童教育和学校教育
行为与人事经济学
薪酬和激励
组织和层次结构
人力资源管理实务
移民和种族
劳动力流动
性能的移民
迁移的影响
移民政策
劳动力市场和制度
工资设置
保险政策
再分配政策
劳动力市场监管
创业
转型和新兴经济体
劳动力供求
性别问题
人口变化和移民
制度、政策和劳动力市场结果
发展
积极的劳动力市场计划
小额信贷和金融法规
技术变革
社会保险
技能和培训计划
环境
教育与人力资本
教育的经济回报
教育的社会回报
学校教育和高等教育
职业教育、技能培训和终身学习
人口、家庭和性别
人口统计学
家庭
性别
健康
数据和方法
数据
方法
中国劳动力市场
查看所有的文章
作者
新闻
事件
评论
意见
视频
搜索
高级搜索
登录
电子邮件
密码
登录
忘记了你的密码?
记得我
注册
第一个名字
姓
电子邮件
重新输入你的电子邮件地址
密码
输入你的密码
感兴趣的领域
清除所有
选择所有
选择您感兴趣的领域有助于我们更好地了解我们的观众。
项目评估
行为与人事经济学
移民和种族
劳动力市场和制度
转型和新兴经济体
发展
环境
教育与人力资本
人口、家庭和性别
数据和方法
中国劳动力市场
我想注册IZA世界劳工通讯
我同意
条款和条件
和
数据使用政策
创建账户
搜索
高级搜索
关键的主题
新冠肺炎大流行和劳动力市场
各国应对Covid-19的措施
青年失业问题
政府应该如何管理衰退?
工作场所的歧视
老龄化的劳动力和养老金改革
数字化转型、大数据与工作的未来
高等教育和人力资本
查看所有
文章
项目评估
职业及课堂培训
工资补贴和在职福利
咨询、制裁和监督
小额信贷和创业补贴
儿童保育支持、早期儿童教育和学校教育
行为与人事经济学
薪酬和激励
组织和层次结构
人力资源管理实务
移民和种族
劳动力流动
性能的移民
迁移的影响
移民政策
劳动力市场和制度
工资设置
保险政策
再分配政策
劳动力市场监管
创业
转型和新兴经济体
劳动力供求
性别问题
人口变化和移民
制度、政策和劳动力市场结果
发展
积极的劳动力市场计划
小额信贷和金融法规
技术变革
社会保险
技能和培训计划
环境
教育与人力资本
教育的经济回报
教育的社会回报
学校教育和高等教育
职业教育、技能培训和终身学习
人口、家庭和性别
人口统计学
家庭
性别
健康
数据和方法
数据
方法
中国劳动力市场
查看所有的文章
作者
新闻
事件
评论
意见
视频
登录
注册
高级搜索
对媒体
寻找话题代言人
新闻稿
的贡献者
关于
联系
现
订阅简报
关键的主题
新冠肺炎大流行和劳动力市场
各国应对Covid-19的措施
青年失业问题
政府应该如何管理衰退?
工作场所的歧视
老龄化的劳动力和养老金改革
数字化转型、大数据与工作的未来
高等教育和人力资本
查看所有
文章
项目评估
职业及课堂培训
工资补贴和在职福利
咨询、制裁和监督
小额信贷和创业补贴
儿童保育支持、早期儿童教育和学校教育
行为与人事经济学
薪酬和激励
组织和层次结构
人力资源管理实务
移民和种族
劳动力流动
性能的移民
迁移的影响
移民政策
劳动力市场和制度
工资设置
保险政策
再分配政策
劳动力市场监管
创业
转型和新兴经济体
劳动力供求
性别问题
人口变化和移民
制度、政策和劳动力市场结果
发展
积极的劳动力市场计划
小额信贷和金融法规
技术变革
社会保险
技能和培训计划
环境
教育与人力资本
教育的经济回报
教育的社会回报
学校教育和高等教育
职业教育、技能培训和终身学习
人口、家庭和性别
人口统计学
家庭
性别
健康
数据和方法
数据
方法
中国劳动力市场
查看所有的文章
作者
新闻
事件
评论
意见
视频
首页
作者
托拜厄斯莱曼
主题领域
作者
项目评估
职业及课堂培训
工资补贴和在职福利
咨询、制裁和监督
小额信贷和创业补贴
儿童保育支持、早期儿童教育和学校教育
行为与人事经济学
薪酬和激励
组织和层次结构
人力资源管理实务
移民和种族
劳动力流动
性能的移民
迁移的影响
移民政策
劳动力市场和制度
工资设置
保险政策
再分配政策
劳动力市场监管
创业
转型和新兴经济体
劳动力供求
性别问题
人口变化和移民
制度、政策和劳动力市场结果
发展
积极的劳动力市场计划
小额信贷和金融法规
技术变革
社会保险
技能和培训计划
环境
教育与人力资本
教育的经济回报
教育的社会回报
学校教育和高等教育
职业教育、技能培训和终身学习
人口、家庭和性别
人口统计学
家庭
性别
健康
数据和方法
数据
方法
中国劳动力市场
一个
B
C
D
E
F
G
H
我
J
K
l
米
N
O
P
问
R
年代
T
U
V
W
X
Y
Z
托拜厄斯莱曼
瑞士洛桑大学
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
洛桑大学博士研究生
网站
https://sites.google.com/view/tobiaslehmann/start
文章(s)
劳动力市场和制度
中国劳动力市场
瑞士劳动力市场,2000-2018年
更新
瑞士劳动力市场对最近的几次冲击都表现出了弹性,失业率保持稳定,实际工资稳步上升
拉斐尔Lalive
托拜厄斯莱曼
2020年4月,
瑞士是一个有着丰富文化和地理多样性的小国。瑞士的失业率很低,约为4%。自2000年以来,尽管外国劳动力大幅增加、经济大衰退和货币升值冲击,瑞士劳动力市场仍保持在这一水平,显示出瑞士劳动力市场令人印象深刻的弹性。然而,确实存在挑战,特别是与外国工人和本国工人之间的收入和就业差距有关的挑战,以及缩小但持续存在的性别薪酬差距。此外,失业的地区差异也很显著。
更多的
少