Ghada Barsoum
埃及开罗的美国大学
我非常赞赏IZA在使学生和从业人员都能获得知识方面所发挥的作用,特别是对于那些在获取知识方面受到限制的地区的学生和从业人员
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
埃及开罗美利坚大学副教授、公共政策与行政系主任
研究的兴趣
教育、青年、性别、就业、贫困
政策顾问的职位/职能
人口理事会贫困、性别和青年项目副研究员和高级项目经理,开罗经济研究论坛顾问
过去的职位
2014-2018年,埃及开罗美国大学公共政策硕士项目主任;2010-2017年,埃及开罗美国大学公共政策与行政助理教授
资格
社会学博士,加拿大多伦多大学,2005年
选定的出版物
“激活青年政策能否成为中东和北非地区国家社会政策的核心?”国际社会保障评论71:2(2018):39-56。
“私立高等教育能改善就业结果吗?来自埃及的比较分析。”公共组织评论18:1(2018):125-142(与A. Rashad)。
“‘简单’的诱惑:对埃及私立高等教育机构学习经验的反思。”比较:比较与国际教育杂志47:1(2017):105-117。
“‘妇女,工作和家庭’:埃及受过教育的妇女的就业决定和社会政策。”性别、工作与组织(即将出版)。
“埃及的诸多转型:公共行政改革愿景和实施挑战。”国际公共管理杂志(即将出版)。
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中东和北非的公共就业
中东和北非地区公共部门劳动力的变化是否为有效重组提供了机会?
Ragui Assaad Ghada Barsoum2019年8月公共部门招聘一直是维持中东和北非(MENA)政治稳定的社会交易的重要组成部分。随着这些便宜货被侵蚀,公共部门的劳动力相对萎缩,原因是招聘部分冻结,在职工人有终身工作保障的承诺。这对劳动力的年龄构成产生了深远的影响。许多工人即将退休,这为重组公共部门招聘提供了机会,以强调精英招聘程序和基于业绩的薪酬制度。更多的少