2000-2018年日本劳动力市场更新

尽管劳动年龄人口急剧下降,但由于女性就业人数激增,日本的劳动力规模得以维持

日本东京大学和德国IZA

Senshu大学、日本

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电梯游说

作为世界第三大经济体和全球人口老龄化趋势的先驱,日本最近的经历为人口变化如何影响劳动力市场和个人经济福祉提供了重要的教训。总体而言,尽管经济停滞了几十年,实际工资增长缓慢,但在金融危机期间,劳动力市场表现出了显著的稳定。然而,快速的人口老龄化通过增加医疗保健服务行业的劳动力需求,给劳动力市场中的个人,尤其是女性带来了巨大的变化。

总失业率和实际时薪

重要发现

优点

日本的总失业率一直相对稳定且较低。

妇女就业迅速增加,男子就业率保持在较高水平。

日本的性别工资差距正在缩小。

平均实际工资最近一直在增长,尤其是在女性中。

日本的工资不平等程度仍然相对较小。

缺点

日本的劳动年龄人口一直在迅速下降。

日本女性就业率上升的同时,结婚率却在下降,这可能会进一步加速人口下降。

日本的性别工资差距仍然很大。

日本男性之间的工资不平等在工资分配的高端有所加剧。

随着定期合同工作变得越来越普遍,日本的工作稳定性下降了。

作者的主要信息

日本曾经以女性劳动力依附度相对较低而闻名。然而,在21世纪初,女性就业率开始飙升,这反映了人口的快速老龄化和医疗服务行业日益增长的劳动力需求。此外,在上次衰退期间,劳动力市场总体结果保持稳定,劳动力参与率相对较高,失业率较低。尽管有这些好消息,但劳动力市场仍然存在重大困难,包括巨大的性别工资差距、工作稳定性下降、工资分配高端不平等加剧,以及年轻男性工人的实际工资下降。

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