Ragui Assaad
美国明尼苏达大学和德国IZA
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
美国明尼苏达大学规划与公共事务教授
研究的兴趣
国际经济发展、劳动力市场分析、中东和北非的政治和经济、贫穷、定量方法、城市规划、工作中的妇女
政策顾问的职位/职能
人口理事会西亚和北非区域主任;公共动员和统计中央机构建筑劳动力市场研究首席调查员
过去的职位
1997-2003年，明尼苏达大学规划与公共事务副教授
资格
1991年，康奈尔大学城市与区域规划博士
选定的出版物
革命时代的埃及劳动力市场。牛津:牛津大学出版社，2015。
新千年的约旦劳动力市场。牛津:牛津大学出版社，2014。
“埃及的免费基础教育是现实还是神话?”国际教育发展杂志45(2015):16-30。
“中东和北非教育成就的机会平等。”(与D. Salehi-Isfahani、N. B. Hassine合作)。
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中东和北非的公共就业
中东和北非地区公共部门劳动力的变化是否为有效的重组提供了机会?
Ragui Assaad Ghada Barsoum, 2019年8月公共部门招聘一直是维持中东和北非(MENA)政治稳定的社会交易的重要组成部分。随着这些讨价还价的削弱，公共部门的劳动力相对收缩，原因是招聘部分冻结，在职员工有终身工作保障的承诺。这对劳动力的年龄构成产生了深远的影响。许多工人即将退休，这为重组公共部门的招聘提供了机会，以强调精英招聘程序和基于业绩的薪酬制度。更多的少