电梯游说
政府计划补偿工人在短时间工作期间的收入损失(称为短时间工作补偿计划)，使雇主更容易暂时减少工作时间，以便使劳动力更好地满足产出要求。由于雇主不会解雇这些员工，这些计划有助于在经济衰退期间维持长期就业水平。然而，它们会造成劳动力市场的低效率，并可能限制自由职业者和那些想要兼职工作的人进入劳动力市场。
重要发现
优点
短期工作补偿减少了裁员，使雇主更容易调整工人的工作时间以满足工作要求。
因为失业的人越来越少，雇主和政府支付的失业救济金也越来越少。
在经济低迷时期，补偿方案对长期工人特别有利，他们可以继续稳定就业。
短期工作补偿计划使公司受益，因为它们可以在经济低迷时期留住有价值的员工。
缺点
补偿计划对临时工不利，他们没有资格领取补偿，可能被排除在劳动力市场之外。
通过扭曲劳动力市场，短期工作补偿方案可能导致效率低下。谈判减少的工作时间可能不符合对劳动力的需求。
由于在没有需求的情况下保留了工作岗位，这些方案无法有效地减少劳动力向生产率更高的工作的再分配。
在经济衰退期间，薪酬方案未必是调整工时和劳动力成本的最有效方式。公司层面的工时、工资和就业谈判可能比国家赞助的计划提供更好的定制结果。