丹尼尔Borowczyk-Martins
哥本哈根商学院，丹麦，IZA，德国
我发现IZA劳动世界是学者和政策制定者之间非常有用的界面，也是任何劳动经济学家的宝贵资源。我很高兴能为这个非常重要的项目做出贡献
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
哥本哈根商学院经济系助理教授
研究的兴趣
劳动经济学，宏观经济学，应用经济学
政策顾问的职位/职能
葡萄牙司法部经济学家，2005-2008年
过去的职位
2016-2017年，哥本哈根商学院CEBR高级顾问;2014-2016年北京理工大学博士后
资格
2014年，布里斯托大学经济学博士
选定的出版物
“匹配函数估计中的内生性会计。”经济动力学评论16:3(2013):440-451(与G. Jolivet和F. postel-Vinay)。
葡萄牙的司法服务供给:实证调查葡萄牙银行会议第五版论文集，《欧洲背景下的葡萄牙经济发展》(2010):47-88。
“非自愿兼职工作对福利的影响。”《牛津经济论文》，即将出版(附E. Lalé)。
“美国劳动力市场的种族歧视:技能的就业和工资差异。”劳动经济49(2017):106-127(与J. Bradley和L. Tarasonis合作)。
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为什么在经济衰退中兼职就业增加?
工作可以很快地从全职变成兼职，尤其是在经济低迷时期
丹尼尔Borowczyk-Martins, 2017年10月在经济低迷时期，兼职工人的比例大幅增加。该如何解释这一现象?一种假设是，非全时工作在对商业周期不太敏感的部门中更为普遍，因此，就业部门组成的衰退变化解释了非全时就业的增加。然而，证据表明，这种假设只占了故事的一小部分。相反，非全时工作的增长主要是通过减少现有工作的工作时间来实现的。更多的少