Konstantinos Tatsiramos
卢森堡大学和利泽大学，卢森堡，德国IZA
当前位置
卢森堡和利瑟大学劳动经济学教授
研究的兴趣
劳动经济学
政策顾问的职位/职能
2009-2010年瑞典政府就业政策委员会“失业保险设计对劳动力市场的影响”背景报告(与J. C. van Ours合作);2006-2008年IZA“欧盟的地理流动性:优化其社会和经济效益”研究核心研究团队成员;向欧盟委员会、就业、社会事务和平等机会司报告。合同参考编号:VT/2006/042(同时作为IZA研究报告第19号发表)
过去的职位
英国诺丁汉大学经济学院副教授;高级研究员，IZA，波恩
资格
2004年，欧洲大学研究所经济学博士
选定的出版物
福利持续时间、失业持续时间与工作匹配质量:一种回归不连续方法。(与M. Caliendo和A. Uhlendorff合作)。
"失业保险设计对劳动力市场的影响"经济研究(2014)28(2):284-311。
“欧洲的生育率和女性就业动态:使用替代计量经济学建模假设的影响。”中国经济研究(2011):37 - 44。
“失业和向再就业和老年失业者提前退休的过渡。”欧洲经济评论54(2010):517-535。
欧洲的失业保险:失业持续时间和随后的就业稳定性。欧洲经济协会学报(2009):7 - 6。
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失业救济与工作匹配质量
失业救济能帮助那些找工作的人获得更好的工作吗?
Konstantinos Tatsiramos2014年7月,失业保险计划面临着一个众所周知的权衡:向失业者提供收入支持，还是降低他们找工作的动力。在最近的经济危机中，福利和激励之间的权衡是延长福利期限的公众辩论的核心。在这场辩论中经常被忽视的一点是，这种支持可以提高失业者找到的工作的质量。就工资和工作时间而言，这种质量的提高可以通过增加个人获得更好工作的时间和资源来实现。更多的少