幸福指数可以作为劳动力市场政策的指南更新

幸福是生产力经济的关键,在机器人化的情况下,工作仍然是个人幸福的关键

荷兰马斯特里赫特大学和德国IZA

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电梯游说

衡量个人幸福或福祉的方法可以指导劳动力市场政策。个人的失业,以及社会的失业率,都对幸福有负面影响。相比之下,就业保护、失业福利或基本收入可以增加幸福感——尽管当这些政策延长了意外失业的时间,对国民幸福感的净影响是负面的。积极的劳动力市场政策创造了更多的就业机会,增加了幸福感,进而提高了生产率。因此,个人幸福的衡量标准应该更明确地指导劳动力市场政策,同时也要在生产中实现大量的机器人化。

幸福与失业,经合组织国家,2012

重要发现

优点

失业对个人幸福有显著的负面影响,相当于离婚或家庭死亡等个人创伤。

对固定工作的就业保护政策有助于幸福。

失业救济有助于幸福。

旨在增加就业机会的政策也会增加幸福感。

旨在减少收入不平等的政策,如最低工资,将增加幸福感。

缺点

失业带来的痛苦和随之而来的不快并不能通过找到另一份工作来完全补偿,除非这一切都天衣无缝地发生。

就业保护会增加“外地人”的失业率,因此与不幸福有关。

有利的失业救济可能会延长失业时间,从而降低幸福感。

如果最低工资导致更多的失业,它可能会降低幸福感。

增加幸福感的政策有赢家也有输家,因此政府引入增加幸福感的政策是有风险的。

作者的主要信息

社会应该以促进个人幸福和幸福为组织宗旨。在这种情况下,就业是核心,工作中的快乐可以提高生产力,而失业对长期的幸福有负面影响。因此,减少失业的政策可以增加幸福感;但是,这些政策的时机和目标是重要的。机器人化可能会减少某些群体的就业,随之而来的可能是幸福感的损失。因此,为了确保国民福祉和提高生产率,政府应该把充分就业放在中心位置。

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