电梯游说
长期失业会导致技能流失，并对未来的就业前景产生不利影响，特别是在经济危机期间，就业增长缓慢，无法容纳高失业率。解决这一问题需要针对失业者采取积极的劳动力市场政策。在这方面，雇用补贴可以暂时鼓励公司雇用失业工人，如果目标明确，在经济稳定和复苏时期都是一种非常划算和有效的减少失业的手段。
重要发现
优点
雇佣补贴比工资补贴有更低的无谓成本和其他负面间接影响。
雇佣补贴使雇主能够筛选工人，并帮助失业者重新获得人力资本。
合理地针对失业者，特别是长期失业者，可以加强积极影响和他们在劳动力市场上的地位。
有针对性的雇用补贴可以是具有成本效益的措施，在未来产生更高的就业可能性。
缺点
雇佣补贴计划的影响因其目标和设计而异。
如果目标过于宽松，可能会产生很高的潜在负担和驱替成本。
目标定得太紧可能会造成工人的污名化，并增加雇主的管理和监督成本，因此可能导致雇主接受率低。
证据仍然有限，尤其是在对职业生涯的长期影响方面。