IZA劳工世界-劳伦斯M.卡恩

劳伦斯·m·卡恩

美国康奈尔大学和德国IZA大学

IZA世界劳工系列对当前重要的政策相关问题的研究进行了很好的总结。这些贡献既及时又可获取

IZA世界劳工角色

美国康奈尔大学ILR学院布劳恩斯坦家庭教授、经济学教授

劳动力市场制度和劳动力市场结果的国际差异，如工资不平等、失业和性别薪酬差距;体育劳动力市场;移民和劳动力市场

2008年，澳大利亚国家计量经济研究中心研究员;2005-2006年，美国普林斯顿大学经济学系客座研究员;访问学者，罗素塞奇基金会，1999-2000

1975年，加州大学伯克利分校经济学博士

《女性劳动力供给:为什么美国落后了?》《美国经济评论》103:3(2013):251-256。
《移民的性别、来源国特征与劳动力市场同化:1980-2000》《经济与统计评论》93:1(2011):43-58(与Blau F. D.和K. L. Papps合作)。
《就业保护规定对人口临时就业模式的影响:国际微观经济证据》经济期刊117:521 (2007):F333-F356。
《集体谈判与行业间工资结构:国际证据》经济学65:260(1998):507-534。
“男性工资不平等的国际差异:制度与市场力量。”政治经济学杂志104:4(1996):791-837。