电梯游说
政府计划补偿工人在短时间工作时的收入损失(称为短时间工作补偿计划)，这使得雇主更容易暂时减少工作时间，以便劳动力更好地匹配产出要求。因为雇主不会解雇这些员工，这些计划有助于在经济衰退期间保持永久就业水平。然而，它们会造成劳动力市场的低效率，并可能限制自由职业者和那些寻找兼职工作的人进入劳动力市场。
主要发现
凡好
短时间工作补偿减少裁员，使雇主更容易调整他们的工人的时间，以满足工作要求。
因为失业的人越来越少，雇主和国家支付的失业救济金也越来越少。
在经济低迷时期，补偿计划对那些可以继续稳定就业的长期工人尤其有利。
短时间工作补偿计划受益公司，因为他们允许他们在低迷期间保留有价值的员工。
cons
补偿计划对临时工没有好处，他们没有资格获得报酬，可能被排除在劳动力市场之外。
通过扭曲劳动力市场，短时间工作补偿计划可能导致低效率;谈判工作时间的减少可能与劳动力的需求不符。
由于没有需求的职位保留工作，因此该计划效率低下减少了劳动力的重新分配给更富有成效的工作。
补偿方案不一定是调整时间和劳动力成本的最有效的方式;多小时，工资和就业的公司级议价可以提供比国家赞助计划更具量身定制的结果。