电梯游说
在大多数经济体中，多份工作或“兼职”是一种重要的非典型就业形式。在数字化的推动下，新形式的工作可能成为未来发展的动力。然而，仍然存在许多误解，包括认为多份工作的人都是低技能工人，他们兼职主要是为了经济原因，或者认为这种做法在经济衰退期间增加。最近的文献强调了兼职和工作流动性之间的重要联系。多重工作可以提高工人的技能，激发企业家精神。
主要发现
优点
较高的纯收入和金融安全可以通过持有多个就业机会，特别是当主要工作是按小时或收入约束固定。
任务品种与第二作业关联可以激励和提高工作满意度。
第二份工作可以增加新的工作技能的发展。
多职持有对未来职业流动性和职业前景有正向影响。
持有多个作业可能促进提高创业，并可能导致新的工作，更好地符合工人的技能。
cons
一个健康的工作与生活的平衡是很难保持多个作业时保持，并且可能出现旷工幅度更大。
多份工作之间可能会出现利益冲突;如果主要工作是在公共部门，就会发生公共资源的挪用。
当moonlighters都没有，或者仅部分由不同的雇主覆盖可能发生的社会保险权利的冲突。
多份工作与更大的工作场所和非工作伤害风险相关。
兼职可以增加对非正规经济的参与，并导致逃税。