工时与就业对需求冲击的反应

评估临时总需求冲击对劳动力市场的影响需要同时分析就业和工作时间

英国斯特林大学和德国IZA

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电梯游说

劳动力市场对临时总需求冲击的反应通常是根据就业和失业的变化来分析和讨论的。然而,忽视与工作时间相关的行为可能会造成严重的误导。工作时间可以相对快速和灵活地改变,这与就业、劳动生产率和失业结果密切相关。在大衰退期间经历负面冲击的欧洲劳动力市场的表现评估中,工时与就业的区别尤其重要。

英国的就业、工作时间和GDP

重要发现

优点

调整就业的短期成本相对较高,因此改变工作时间可以使国民经济对意外的总需求冲击做出更快的反应。

就业和工作时间的不同调整率对于衡量需求冲击对劳动生产率的影响具有重要意义。

失业率低估了负面需求冲击的全部影响,因为平均而言,由于员工的期望工作时间与实际工作时间之间存在正的差距,他们处于未充分就业状态。

缺点

并不是所有的工作时间都提供需求-响应的灵活性,例如,当员工所要求的标准工作时间不包括偏离规定的每日/每周时间表的机会时。

由于测量的时间通常没有考虑到每小时努力的变化,它们可能不足以代表工作时间对需求冲击的调整。

如果实际的有偿工作时间低于期望的工作时间,对员工士气的影响可能会对工作应用和努力产生不利影响。

作者的主要信息

总劳动力需求冲击是暂时性地增加或减少对商品和服务的需求。从劳动力市场的角度来看,冲击需要迅速修正所需的就业和工时投入,以避免代价高昂的产出供应过剩或不足。在调整冲击时,许多公司利用短期工作时间的灵活性。2007年导致大衰退的负面冲击的证据表明,政策制定者应该谨慎对待对雇主改变工作时间的能力施加过度限制,因为这样做可能会加剧对劳动力市场的不利影响。

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