苏珊N. Houseman.

美国厄普约翰学院

IZA劳动力职位世界

作者,主题发言人

当前位置

美国高级经济学家W. E. Upjohn美国就业研究所,美国

研究兴趣

临时帮助就业和合同就业,外包和外包,劳动力市场调整需求冲击,短时补偿,经济统计测量,非标准工作安排,全球化,生产力测量,工作分享

职位/职能作为政策顾问

美国劳工局局技术咨询委员会主席

过去的位置

美国马里兰大学副教授;访问学者,美国布鲁金斯机构

资格

哈佛大学博士经济学,1985年

选定的出版物

  • “制造商外包给人员配备服务。”工业和劳动关系审查65:3(2012年7月):533-559(与M. Dey和A. Polivka)。

  • “在美国制造业的离岸偏见。”经济观光杂志25:2(2011):111-132(C.Kurz,P.Lengermann和B. Mandel)。

  • “临时帮助工作改善低技能工人的劳动力市场结果吗?来自“首先”的证据。美国经济日刊:应用经济学2:3(2010):96-128(用D. H. Autor)。

  • “临时代理就业在紧缩劳动力市场中的作用。”工业和劳动关系审查57:1(2003):105-127(带A. L. Kalleberg和G. A. Erickcek)。

  • “为什么雇主使用灵活的人员安排:从企业调查中的证据。”工业与劳动关系审查55:1(2001):149-170。