菲利普Askenazy
CNRS-Centre Maurice Halbwachs，法国ENS和德国IZA
在后真相时代，弥合学术界与政策制定者之间以及与公民之间的鸿沟，是一个日益严峻的挑战。从这个角度来看，IZA World of Labor是一个令人兴奋的倡议
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
美国国家科学研究中心高级研究员Maurice Halbwachs;巴黎师范大学Supérieure副教授
研究的兴趣
劳资关系、技术和组织创新、工作条件、职业安全和健康、劳动力市场
作为政策顾问的职位/职能
2014-2017年，法国政府援助企业监督委员会成员;经济分析委员会成员，法国总理，2012-2015年
过去的职位
2005-2015年，中国人口与资源规划副主任;1999-2007，中国科学研究院初级研究员;2002-2005年，国家行政学院助理教授
资格
巴黎高等社会科学学院博士，1999年
选定的出版物
《租金分享与工人议价能力:一项跨国家/跨行业的实证面板分析》《斯堪的纳维亚经济学杂志》(即将出版)(与G. Cette和P. Maarek合作)。
整个欧洲都在为生产力而困惑。牛津:牛津大学出版社，2016(与L. Bellmann、A. Bryson、E. Moreno Galbis合编)。
“工作组织和人力资源管理:环境重要吗?”见:Amosse, T.， A. Bryson, J. Forth和H. Petit(编)。比较工作场所雇佣关系。英国和法国的实践分析。伦敦:帕尔格雷夫·麦克米伦，2016;第141-177页(与J. Forth合作)。
“创新与广告:理论与证据。”创新与新技术经济学25:1(2016)33-56(与T. Breda和D. Irac)。
“金融约束与外国市场的进入或退出:来自法国的确凿证据。”世界经济评论151:2(2016):231-253(与A. Caldera, G. Gaulier, D. Irac)。
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法国劳动力市场的变化，2000-2017
如今，法国劳动力的受教育程度要高得多，但失业、不充分就业和低收入工作也带来了挑战
菲利普Askenazy, 2018年1月法国是欧盟人口第二多的国家。自2000年以来，法国劳动力市场经历了显著的变化，其中一些变化是由大衰退(Great Recession)催化的。其中最有趣的是劳动力教育水平的大幅提高(尤其是女性)，大衰退期间就业的弹性(尽管复苏很晚)，以及短期雇佣合同和低收入独立合同工的戏剧性出现，这些因素共同加剧了收入不平等。更多的少