罗伯特·a·哈特

英国斯特灵大学和德国IZA

IZA劳工世界为广泛的利益集团提供了一个令人印象深刻的工具,向他们介绍重要的劳动力市场发展和理论、实证调查和政策方面的观点

IZA世界劳工角色

作者

当前位置

英国斯特灵大学经济学名誉教授

研究的兴趣

劳动力市场经济学,劳动力成本,工作时间,人力资本,商业周期波动,教育经济学,1920 - 1970年间的英国工程劳动力市场

过去的职位

1986-2014年,斯特灵大学经济学教授;柏林科学中心高级研究员,1980-1986年

资格

1969年,利物浦大学经济学硕士

选定的出版物

  • “实际工资的周期性和大萧条:来自英国工程和金属加工公司的证据。”《经济研究》(2013):1 - 6。

  • “被迫成为富人?”英国恢复义务教育。”经济学杂志(2010):1345-1364(与德弗罗合著)。

  • “在职者、公司内部跳槽者和公司间跳槽者的实际工资周期性。”劳资关系评论60(2006):105-119(与P. J. Devereux合作)。

  • 加班的经济学。剑桥:剑桥大学出版社,2004。

  • 人力资本,就业与议价。剑桥:剑桥大学出版社,1995年(与T. Moutos合作)。

我们如何改善IZA的劳动世界?点击在这里参加我们的5分钟调查并参加抽奖。