电梯游说
法国是欧盟中人口第二多的国家。自2000年以来，法国劳动力市场发生了显著变化，其中一些趋势是由大衰退和Covid-19危机催化的。这些变化中最有趣的是劳动力(尤其是女性)受教育程度的大幅提高，经济衰退期间就业的弹性，以及极短期雇佣合同(不到一周)和低收入独立承包商的急剧出现，这些都加剧了收入不平等。
重要发现
优点
大规模休假计划避免了2020-2021年封锁和卫生限制期间长期工人的就业受到破坏。
受高等教育的劳动者比例不断提高，就业率保持高水平和非周期性。
经济大衰退并没有阻止女性就业率的上升;现在稳定在二战以来的最高水平。
50-64岁劳动者的劳动参与率显著提高。
到2019年，全职工人的平均和中位数实际收入一直在上升。
缺点
长期失业和老年工人失业从未从大衰退中完全恢复。
失业的空间异质性仍然很大。
极短期劳动合同(不到一周)的使用大幅增加。
受收入分配底层实际收入下降的推动，年度收入不平等加剧。
新的独立承包商取代传统工匠或参与零工活动，收入低，社会保障差。