临时机构工作

临时中介机构的工作一般不是正式就业的敲门砖

美国厄普约翰学院

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自上世纪90年代以来,大多数发达经济体都扩大了临时代理工作,但其增长一直存在争议。一些人认为,这些工作提供了经验和与潜在雇主的联系,是获得正规工作的一条途径,尤其是对低技能工人来说。另一些人则认为这是陷阱,有利于低工资、不稳定的就业,提供的经验和人脉很少。

2007年从事临时代理工作

主要发现

优点

对于一些群体,如移民,临时代理工作可能给工人一个机会来展示他们的能力,因此是一个踏脚石的正规就业,特别是在低失业率时期。

如果失业者别无选择,那么在短期内,与临时机构签约可能会改善就业前景和收入。

临时机构可能是一些人获得相当高薪工作的途径,比如制造业。

缺点

临时代理工作通常与收入较低和就业不稳定有关。

临时代理工作通常不是定期、无固定期限合同的垫脚石,而且从中长期来看,它不会提高就业率和收入。

从事临时代理工作可能会妨碍一些工人向正规工作过渡的能力,并可能减少随后的就业和收入。

在欧洲,定期合同为工人提供了比临时代理工作更好的向上流动的机会。

作者的主要信息

临时代理工作可能会给一些人带来定期就业,特别是在经济强劲的时候,但它通常不会帮助工人转向定期、无固定期限的合同。因此,政府再就业计划应该只选择性地使用它,政策制定者应该谨慎地推动临时代理工作,以提高工人收入、减少失业和减轻贫困。

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