电梯游说
提高最低工资的潜在好处来自于受影响工人的工资提高，其中一些工人来自贫困或低收入家庭。潜在的不利因素是，提高最低工资标准可能会阻止雇主雇佣低工资、低技能的工人，而最低工资标准意在帮助这些工人。如果最低工资减少了低技能工人的就业，那么最低工资就不是帮助贫困和低收入家庭的“免费午餐”，而是对一些人的利益和另一些人的成本进行权衡。研究结果并不一致，但来自许多国家的证据表明，最低工资减少了低技能工人的工作机会。
重要发现
优点
当最低工资提高时，许多低工资、低技能的工人会保留他们的工作，并获得更高的工资。
一些研究并没有发现最低工资会导致就业机会减少。
美国一些城市采取的最低生活工资政策可能有助于减少贫困。
有针对性的税收抵免比最低工资更好地惠及穷人。
缺点
来自许多国家的令人信服的证据表明，提高最低工资水平会导致就业机会减少。
专注于最低技能工人的研究发现了最低工资会减少工作岗位的最有力证据。
要求低技能的低薪工作最有可能随着最低工资的提高而减少。
在美国，提高最低工资对贫困或低收入家庭没有帮助。