罗伯特·里德
坎特伯雷大学，新西兰
我很高兴有这个机会成为《劳工世界》重要课题研究文集的一部分。这一创新项目填补了向更广泛的受众解释和传播政策相关研究的重要空白
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
新西兰坎特伯雷大学经济学教授
研究的兴趣
政策分析、应用计量经济学、劳动经济学、公共选择
过去的职位
1992-2006年，俄克拉何马大学经济学副教授、助理教授;1990-1992年，德克萨斯农工大学经济学助理教授
资格
1985年，西北大学经济学博士
选定的出版物
“补偿工资差异和未观察到的生产率。”《政治经济学》100:4(1992):835-858。Hwang和C. Hubbard)。
“享乐工资和劳动力市场搜索。”《劳动经济学》(1998)第4期:815-847。Hwang和D. T. Mortensen)。
“经济学中的复制:进展报告”经济学实践12:2(2015):164-191(与M. Duvendack和R. Palmer-Jones合著)。
“‘复制’是什么意思?为什么在经济学中会遇到阻力?”美国经济评论107:5(2017):46-51(与M. Duvendack和R. Palmer-Jones)。
“在带有滞后因变量的模型中估计长期影响。”经济模型64:C(2017): 302-311(与M. Zhu)。