电梯游说
提高最低工资的潜在好处来自于受影响工人的工资提高，其中一些工人来自贫困或低收入家庭。潜在的不利因素是，提高最低工资标准可能会阻碍企业雇佣低工资、低技能的工人，而最低工资标准意在帮助这些工人。如果最低工资减少了低技能工人的就业，那么最低工资就不是帮助贫困和低收入家庭的“免费午餐”，而是对一些人的利益和另一些人的成本进行权衡。研究结果并不一致，但有证据表明，最低工资减少了低技能工人的就业机会，这一点在美国尤为明显。
重要发现
优点
最低工资可能有助于政策制定者应对公众的要求，以对抗日益加剧的不平等。
最低工资给一些工人带来了收入增长。
一些从最低工资中获益的工人来自贫困或低收入家庭。
一些研究并没有发现最低工资会导致就业机会减少。
缺点
来自美国的越来越多的证据表明，提高最低工资水平会导致就业机会减少。
专注于最低技能工人的研究发现了最低工资会减少工作岗位的最有力证据。
有针对性的税收抵免比最低工资更好地惠及穷人。
要求低技能的低薪工作最有可能随着最低工资的提高而减少。
在美国，大多数证据都没有表明最低工资有助于贫困或低收入家庭，或减少大多数形式的公共援助。