IZA劳工世界-大卫·纽马克

David Neumark

美国加州大学欧文分校和德国IZA

IZA世界劳工角色

加州大学欧文分校经济自给自足政策研究所创始所长;加州大学欧文分校经济学系经济学特聘教授;劳动研究所研究员(2004年至今);国家经济研究局助理研究员(1995年至今);CESifo-Research网络成员

劳动经济学，公共政策，计量经济学

中国人民大学汉清学院客座讲师(2012);密歇根州立大学经济系经济学教授(1994-2004年);宾夕法尼亚大学经济系经济学助理教授(1989-1994)

哈佛大学经济学博士，1987年

“回顾最低工资-就业辩论:把洗澡水和孩子一起倒掉?”《工业与劳动关系评论》(即将出版)(与J. M. I.萨拉斯和W. Wascher合作)。
“提高最低工资是否会提高劳动所得税抵免的有效性?”劳资关系评论64:4(2011):712-746。
“最低工资和就业。”微观经济学基础与趋势3:1-2(2007):1-182(与W. Wascher)。
最低工资对家庭收入分配的影响:非参数分析。人力资源学报40(2005):867-894(与M. Schweitzer和W. Wascher)。
“最低工资和就业:新泽西州和宾夕法尼亚州快餐业的案例研究:评论。”美国经济评论90:5(2000):1362-1396。转载于Donohue, J.(编)。劳动与就业法经济学“，”卷2。切尔滕纳姆，英国:爱德华·埃尔加出版社，2007年。