电梯间距
提高发展中国家的最低工资可能会增加或减少贫困，具体取决于劳动力市场特征。最低工资目标是正规部门工人 - 大多数发展中国家的少数民族 - 其中许多人不住在贫困家庭中。提高最低工资是否减少贫困取决于正式部门工人是否失去了工作，而且还要对低工资工作者是否住在贫困家庭中，如何强制执行最低工资，如何影响非正式工人以及是否社交安全网到位。
主要发现
凡好
如果正规部门的失业损失很小，则提高最低工资可能会减少贫困。
如果非正规部门的工资随着最低工资的增加而增加，那么提高最低工资可能会减少贫困。
如果赚取最低工资的人是低收入家庭的户主，那么提高最低工资有可能减少贫困。
如果低收入工人失去工作，并且由于最低工资更低，低收入家庭的社会安全网可以防止增加的贫困。
欺骗
如果更高的最低工资导致工人失去正式的行业工作，他们不太可能减少贫困。
如果最低工资立法不涵盖大量非正规工人，那么提高最低工资不太可能减少贫困。
如果受最低工资影响的工人是第二家庭工人，那么提高最低工资并不能减少贫困。
如果低收入工人因为提高最低工资而失去工作，找不到新工作，并且没有社会安全网，那么提高最低工资将加剧贫困。