电梯游说
低工资就业已经成为劳动力市场的一个重要特征，在许多国家都是一个备受争议的话题。如何解释低薪工作的重要性，以及它们是否对工人或社会有益，仍然是一个悬而未决的问题。答案取决于低薪工作是否主要是暂时的，并作为通向高薪工作的垫脚石，它们是否会变得持久，或者它们是否会导致重复失业。经验证据好坏参半，既有垫脚石效应，也有低薪工作的“伤疤”效应(即长期的有害影响)。
主要发现
优点
有一份低薪的工作可能比没有工作要好。
接受低薪工作可以防止失业带来的伤疤效应，这可能会给工人带来长期问题。
例如，通过提高个人与就业相关的技能，低薪工作可以成为进入高薪工作的垫脚石。
对于资历较低或长期失业的人来说，低薪工作可能为他们重新融入劳动力市场提供一种合适的方式。
cons
个人可以被困在低薪工作中。
在低质量工作中工作的人力资本的积累往往是有限的。
雇主可能会把个人工作经历中的低薪工作解读为低生产率的标志。
接受低薪工作可能是一个负面信号，特别是对合格的工人来说，尽管这对其他失业人员来说可能不是问题。
低薪就业可以将个人驱动到重复的失业法术中，这可能导致低支付无需支付周期。