电梯游说
几十年来，养老金制度的基础是人口增长所带来的收入增长(人口红利)。然而，随着生育率和寿命的变化创造了新的人口结构，红利消失了，但养老金制度未能适应。他们通过增加从不断萎缩的劳动年龄人口向退休人员的再分配来保持偿付能力。简单透明的养老金制度结构和个性化的养老金制度参与是实现代际公平养老保障制度的关键前提。
重要发现
优点
养老金改革可以通过平衡职工和退休人员的利益来促进社会公平。
通过降低劳动力成本，养老金改革可以降低劳动力市场的准入门槛。
养老金改革可以减少阻碍创造就业机会的税收扭曲。
通过减少对养老金制度的补贴，改革可以改善公共财政。
更透明的机构可以让人们在储蓄、工作和家庭方面做出更理性的决定。
缺点
养老金改革面临着来自即将退休或刚退休人员的反对的政治障碍。
像过去一样做出相同选择的强烈倾向忽略了条件的变化。
养老金制度的复杂性使得我们很难看到改革的必要性，也很难评估其优点。
如果改革涉及金融市场，就可能出现正面和负面外部性。
适用于通过养恤金制度的供款的会计需要现代化。