AT&T直播间，拉丁美洲，哥伦比亚
IZA劳动世界的角色
作者
当前位置
哥伦比亚波哥大，AT&T directv拉丁美洲对外和监管事务副总裁
研究的兴趣
财政政策，养老金，经济增长，发展，拉丁美洲，新兴经济体
政策顾问的职位/职能
美洲开发银行劳动力市场和养老金首席专家(2012-2014);西班牙总统经济局劳动力市场、养老金、移民顾问(2007-2008)
过去的职位
经合组织发展中心拉丁美洲和加勒比股负责人(2014-2018年);讲师，《世界经济展望》，Université Paris X Nanterre，硕士1 Monnaie, Banque Finance, Assurance, and硕士1 Economie Appliquée (2015);讲师，拉丁美洲的经济现实和发展，巴黎政治学院(IEP -巴黎)，国际事务硕士(2011)
资格
康普顿斯大学经济学博士，2006年
选定的出版物
更好的养老金，更好的就业机会，实现拉丁美洲和加勒比地区全民覆盖。华盛顿特区:美洲开发银行，2013年(与M. Bosch和C. Pages合作)。
“谁承担劳动税和社会贡献?一种元分析方法。”系列4:3(2013):247-271(与J. González-Páramo)。
“哥伦比亚、墨西哥和秘鲁的养老金匹配计划:扩大覆盖面的经验和前景?”在:Holzmann, R.， R. Hinz, N. Takayama，和D. Tuesta(编)。匹配固定缴款计划:在低收入和中等收入国家提高覆盖率的作用和限制。华盛顿:世界银行，2012年;第193-213页(与L. Carranza和D. Tuesta)。
“从随付随付到私人管理的个人养老金账户:智利改革25年后我们学到了什么?”养老金:国际期刊14:1(2009):14-27(与J. Vial)。
¿Quién soporta las cotizaciones sociales empresariales和la fiscalidad laboral?Una panorámica de la literatura empírica。”庄园Pública Española 188:1(2009): 125-182。
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养老金，非正式，以及新兴的中产阶级
为企业和工人提供正确的激励应该是劳工正规化议程的优先事项
天使Melguizo2015年7月新兴市场经济体的很大一部分人口没有养老金保障，使他们面临社会经济和个人冲击带来的经济风险。这一问题产生于庞大的非正式(不受监管)部门，不仅影响到贫困工人，还影响到一些新兴市场经济体中多达一半的新兴或接近中产阶级。目前，这些工人的社会保障范围非常小，除非税收、劳动和社会政策改变，鼓励正规化，否则他们在未来也会很脆弱。虽然正规化在短期内需要大量资源，但在财政上似乎是可持续的。更多的少