塞尔吉•
庞培法布拉大学和巴塞罗那经济研究生院,西班牙
能为劳工世界做贡献,我真的很兴奋。我完全相信《劳动世界》很快就会成为劳动经济学和劳动政策的焦点
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
西班牙巴塞罗那庞贝法布拉大学经济系副教授
研究的兴趣
微观计量经济学,劳动经济学,社会保障,退休和健康经济学
政策顾问的职位/职能
西班牙马德里联合会副研究员;外部顾问,世界银行,美国华盛顿特区
过去的职位
西班牙马德里卡洛斯三世大学经济学副教授
资格
庞培法布拉大学经济学博士,1994年
选定的出版物
“退休激励、就业和失业工人的个体异质性和劳动转移。”劳动经济,20 (2013):106-120 (J. I. García-Pérez, A. Sánchez-Martín)。
“最低养老金对退休行为生命周期影响的评估。”应用计量经济学杂志22:5 (2007):923-950 (with A. Sánchez-Martín)。
“整个欧盟对医生服务需求的潜在阶级与两部分模式的对比。”卫生经济学11(2002):301-321(与J. M. Labeaga和M. Martínez-Granado)。
“西班牙的社会保障和退休。”在:格鲁伯,J.和D.怀斯(编)。世界各地的社会保障计划和退休。芝加哥:芝加哥大学出版社,1999(与M. Boldrin和F. Peracchi合作)。
“在工资和解方程的估计中控制罢工变量的内生性。”劳动经济学杂志(1999年7月)。
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最低养老金的激励效应
最低养老金计划减少了老年贫困,但也会减少低收入工人的劳动力供应
塞尔吉•, 2014年8月最低养老金和社会救助计划的主要目的是保障退休后的最低生活水平,从而缓解老年贫困。在许多发展中国家和发达国家,最低养老金计划是一项关键的福利计划,对低收入工人和有不稳定工作经历的工人的退休决定有重大影响。许多最低养老金计划的设计往往会对低收入工人产生强烈的激励,让他们一有资格参加该计划就尽快退休,而这个年龄往往比正常的退休年龄要早。更多的少