111份IZA讨论文件
IZA讨论文件第15357号
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IZA讨论文件第13934号
IZA讨论文件第13907号
发表于“公司薪酬政策和性别收入差距:婚姻和家庭状况的中介作用”,在:ILR评论,2023,76 (1),160-188
IZA讨论文件第13754号
IZA讨论文件第13601号
IZA讨论文件第13562号
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IZA讨论文件第12026号
发表题为《女性管理者能降低性别薪酬差距吗?》《来自公共和私营企业的证据》,载:《女性主义经济学》,2019,25 (4),185 - 210
IZA讨论文件第11191号
IZA讨论文件第10975号
IZA讨论文件第10826号
发表于:《牛津妇女与经济手册》,牛津大学出版社,Susan L. Averett, Laura M. Argys, Saul D. Hoffman, 2018年。
IZA讨论文件第10791号
IZA讨论文件第10386号
发表于:S. L. Averett, L. M. Argys和S. D. Hoffman(编):《牛津妇女与经济手册》,牛津,2018年(http://www.oxfordhandbooks.com/view/10.1093/oxfordhb/9780190628963.001.0001/oxfordhb-9780190628963-e-15)
IZA讨论文件第9660号
IZA讨论文件第9380号
IZA讨论文件第9132号
发表于《技能、个性特征和性别工资差距:来自孟加拉国的证据》,《牛津经济论文》,2019年,71(3),687-708
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