Iga Magda,华沙经济学院副教授,华沙结构研究所管理委员会副主席。此前,她曾在波兰劳动和社会政策部工作。

她的研究重点是劳动力市场、教育和社会政策,尤其对家庭政策感兴趣。她还对性别薪酬差距和集体谈判的进展感兴趣。

Iga Magda于2018年3月加入IZA,担任研究员。

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IZA第14793号讨论文件
卡罗尔麦当娜ń,Iga玛格达,玛尔塔·帕尔奇耶斯卡,马泰什·斯莫特
第13336号讨论文件
发表于:女性主义经济学,2021,DOI: 10.1080/13545701.2021.1880016
IZA第12453号讨论文件
发表于:实证经济学,发布日期:2020年10月12日https://doi.org/10.1007/s00181-020-01950-z
IZA第12214号讨论文件
Iga玛格达Jan GromadzkiSimone Moriconi
发表于:Journal of Comparative Economics, 2021, 49 (2), 499 - 552 https://doi.org/10.1016/j.jce.2020.08.002
IZA讨论文件第12026号
出版名为《女性管理者能降低性别薪酬差距吗?》《来自公共和私营企业的证据》,《女性主义经济学》,2019,25 (4),185 - 210
伊扎协会第11652号讨论文件
Iga玛格达Aneta Kiełczewska布兰德,尼古拉
发表于:IZA劳动政策杂志,2020,10-17 https://doi.org/10.2478/izajolp-2020-0017
IZA第11341号讨论文件
以“终身事件对养老金的影响:波兰、意大利和瑞典的非金融固定缴款计划和德国的积分计划”的名义出版,在《非金融固定缴款养老金计划的进展和挑战:第2卷》中。《性别、行政与传播》,世界银行,2019年第55 -85期
第3830号IZA讨论文件
发表于《转型经济学》,2011,19 (4),749-769
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