我们调查了培训在减少性别工资差距方面的作用，使用英国bhps，其中包含详细的培训记录。通过18年的政策变化，我们确定了培训和工作经验对工资、收入和就业的影响。基于生命周期模型，并将改革作为外生变化的来源，我们评估了正式培训和经验在确定工资和就业生涯演变方面的作用，并以教育为条件。培训在弥补儿童的影响方面可能非常重要，特别是对高中毕业后辍学的妇女而言。