沈凯玲,澳大利亚国立大学经济研究学院副教授。她于2015年加入澳大利亚国立大学。在此之前,她在中国厦门大学工作。自2007年起,她还被任命为IZA的研究员。

2006年获英属哥伦比亚大学博士学位。她的博士论文使用多法术多状态持续时间模型研究失业保险对就业稳定性和再就业工资的影响。

她的研究重点是劳动力市场的实证分析。到目前为止,她的研究涵盖了广泛的问题,包括失业保险、求职和匹配、歧视、性别差异、收入不平等、教育、移民、老龄化以及家庭内部行为。在过去的十年里,她主要处理在线招聘板的数据。

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《劳动、人力资源与人口经济学手册》,施普林格,中国,2022年1月28日
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甘蓝类蔬菜沈布莱迪·塔斯卡
《劳动经济研究》,2016,23 (2),53- 61
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“基于性别的招聘广告:来自中国招聘会的事实”,《发展经济》,2020,147,2015。
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发表于:Corrado Giulietti, Konstantinos Tatsiramos, Klaus F. Zimmermann主编,《劳动经济学研究》,第37卷,中国劳动力市场问题,2013
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《经济研究》,2013,(1):1 -3
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《经济研究》,2013,41 (1),227-244
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