我们研究了新冠肺炎大流行引发的全球衰退对女性和男性就业的影响。尽管发达经济体最近的衰退通常对男性就业产生不成比例的影响，因此有了“mancessions”这个绰号，但我们表明，2020年的大流行衰退在大多数国家是“女性衰退”，女性就业降幅更大。我们利用几项全国劳动力调查的微观数据分析了这一模式背后的原因，并表明，不同行业和职业的女性就业构成，以及学校和日托中心关闭期间增加的托儿需求都做出了重要贡献。尽管许多国家表现出类似的模式，但我们也强调，休假政策和学校关闭程度等政策选择如何影响大流行对劳动力市场的影响。另一项显著的发现是远程办公的核心作用:在大流行的就业影响中，性别差距几乎完全出现在无法在家工作的工人中。然而，在远程工作者中出现了另一种性别差距:大流行期间在家工作的女性花了更多的工作时间，还照顾孩子，生产率下降的程度比男性更大。我们讨论了我们的研究结果对大流行后劳动力市场的性别平等意味着什么，大流行后劳动力市场可能继续以普遍的远程办公为特征。