本文的目的是评估非重建在欧盟的性别工资差距模式下造成的选择性问题所发挥的作用，自衰退的爆发开始。我们表明，传统上忽视的劳动力市场的男性选择增加。这是外围欧盟国家尤其如此，其中在危机期间发生了男性不熟练的工作中的戏剧性下降。关于女性选择，传统上是积极的，我们记录了混合调查结果。虽然在一些国家遭到下降，但由于额外的劳动力效应而增加了女性LFP，但它在其他国家变得更加积极。这是由于妇女超代表的临时工作中的临时工作中的行业的不利劳动需求。这些不利转变可能超过抵消不熟练的女性劳动力供应的兴起。