克利斯朵夫贾利勒诺德曼

研究员

IRD，表盘，巴黎-Dauphine

外部的主页 简历

网络计划领域

研究兴趣

克里斯托夫·贾利勒·诺德曼，法国发展研究所(IRD)高级研究员(de Recherche主任)刻度盘巴黎第九大学(University Paris- dauphine)的发展经济学和人口统计学研究中心奖学金项目在印度。2002年获巴黎大学发展经济学博士学位。

他的研究重点是发展中国家劳动力市场的运作，包括收入的形成、(非)认知技能和社会网络的开发和使用、歧视、非正规部门和家庭的脆弱性，以及移民对劳动力的影响。

他于2011年10月加入IZA担任研究员。

筛选

现出版物

IZA讨论文件13891
债务和信用的性别:来自泰米尔纳德邦农村的见解
伊莎贝尔格林,建筑克利斯朵夫贾利勒诺德曼,艾琳娜Reboul
即将发表:《世界发展，2021》
IZA讨论文件第13405号
又下雨了:生产力冲击、教育投资和儿童工作
克利斯朵夫贾利勒诺德曼，传承沙玛，弄破
即将出版:《2021年经济发展和文化变革》
IZA讨论文件第13150号
信任的决定因素:来自印度南部农村的证据
安妮Hilger，克利斯朵夫贾利勒诺德曼
IZA讨论文件第11578号
孟加拉国的认知和非认知技能、招聘渠道和工资
安妮Hilger，克利斯朵夫贾利勒诺德曼,利奥波德萨尔
IZA讨论文件第10482号
家庭创业与社会网络:来自越南的面板数据证据
Huu Chi阮克利斯朵夫贾利勒诺德曼
发表于:《中国科学(d辑)》，2018,54 (4)，594 - 618
IZA讨论文件第9970号
非正式与正式:马达加斯加收入差距的面板数据分析
克利斯朵夫贾利勒诺德曼, fa Rakotomanana,FrançoisRoubaud.
发表于:《世界发展》，2016,86,1 - 17
IZA讨论文件第9477号
在撒哈拉以南的非洲，教育在哪里得到回报?来自刚果共和国两座城市的证据
马赛厄斯Kuepie，克利斯朵夫贾利勒诺德曼
[j] .地理科学进展，2016,44 (1)，1-27 .
IZA讨论文件第9132号
认知、非认知技能与性别工资差距:来自孟加拉国相关雇主-雇员数据的证据
克利斯朵夫贾利勒诺德曼利奥波德萨尔,传承沙玛
发表于《技能、个性特征和性别工资差距:来自孟加拉国的证据》，发表于:牛津经济论文，2019,71(3)，687-708
IZA讨论文件第8349号
西非劳动力市场的转型:家庭网络的作用
克利斯朵夫贾利勒诺德曼，Laure Pasquier-Doumer
发表于：2015,54,74-85的行为和实验经济学杂志。
IZA讨论文件第8046号
输入、性别角色还是共享规范?评估马达加斯加非正式企业家的性别绩效差距
克利斯朵夫贾利勒诺德曼，茱莉亚Vaillant
非技术版出版(法文)于:世界en Développement, 2014, 42 (2)， 166,59 -72
  • 1
  • 2
类型
显示
20. 50 100.
类型