许多国家的就业率存在很大的性别差异。因此，在估计性别工资差距时，劳动力中的样本选择可能是一个相关问题。本文提出了一种新的半参数密度估计方法，其中包含了样本选择。我们描述了一种模拟算法来实现密度的反事实比较。提出的方法被用来调查意大利的性别工资差距。研究发现，当样本选择考虑性别时，工资差距扩大，尤其是在工资分配的底层。对这一实证发现进行了解释。