使用归一化回归方程，我们提出了工业性别工资差距的另一种估计量，这种估计量对未观察到的非歧视工资结构的选择和对任何分类变量的参考组的选择都是不变的。拟议的估计值在扣除男女特征差异及其系数造成的工资差异后，衡量工业对性别工资差距的纯粹影响。此外，所提出的估计量易于实现，包括假设检验。我们将所提出的估计量与使用1998年美国当前人口调查样本的现有估计量进行比较。