Francine D. Blau是Frances Perkins工业和劳工关系教授，康奈尔大学经济学教授，NBER（国家经济研究局）以及IZA研究所（劳动研究所）。
她在哈佛大学(Harvard University)获得经济学博士学位，在康奈尔大学(Cornell University)工业与劳动关系学院(School of Industrial and Labor Relations)获得理学学士学位。在1994年回到康奈尔大学之前，她在伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校任教。
Blau教授曾担任劳动经济学家（唯一）和劳工关系关系协会（LERA），美国经济协会（AEA），中西部经济协会（MEA）主席的劳工和就业关系协会（LERA），以及AEA委员会关于经济专业妇女地位（CSWEP）。她是劳动经济学家，美国政治和社会科学学会和劳动和就业关系协会的研究员。2010年，她收到了劳动经济学的杰出成就（第一批获得了这一着名奖）的IZA奖，并被劳工经济学家社会授予2017年雅各布·迈克奖，以表彰为该领域的捐款终生捐款劳动经济学。她也是CSWEP的Carolyn Shaw Bell奖的2001年接受者，以促进妇女在经济专业中的地位。2017年，她被康奈尔的伊朗学校获得了杰出职业成就的Groar校友奖。她是劳动经济学的副主编，并以劳动经济学杂志的编辑和经济观众杂志的助理编辑。她曾在众多编辑委员会（包括美国经济审查），劳动经济学，经济观众杂志，国际贸易委员会审查，劳资研究杂志以及美国政治学科杂志杂志，以及美国政治学科杂志等等。
Blau教授在劳动力市场成果的劳动力市场成果的工资不平等，移民和国际比较方面提供了广泛的性别问题，工资不平等。She is the author of Equal Pay in the Office and Gender, Inequality, and Wages, and, with Lawrence Kahn, of At Home and Abroad: U.S. Labor Market Performance in International Perspective (recipient of the Richard A. Lester Prize for the outstanding book in labor economics and industrial relations for 2002). She is co-editor of The Economic and Fiscal Consequences of Immigration; The Declining Significance of Gender?; and Gender and Family Issues in the Workplace. She is also coauthor, with Anne Winkler, of The Economics of Women, Men, and Work currently in its 8th edition (Oxford University Press) https://global.oup.com/academic/product/the-economics-of-women-men-and-work-9780190620851?cc=us&lang=en&.